副業と兼業の違いとは？メリット・デメリットを徹底解説

目次（もくじ）

1. 副業と兼業の基本的な違い

日本における「副業」と「兼業」の定義

日本では「副業」と「兼業」は似ているようで、その意味や使われ方には違いがあります。まず、「副業」とは本業（メインの仕事）以外に行う仕事を指します。たとえば、平日は会社員として働きながら、週末にアルバイトやフリーランスとして別の仕事をする場合などが副業です。一方、「兼業」とは複数の仕事を同時に持つこと全般を指し、それぞれの仕事が本業と同じくらい重要である場合も含みます。

副業と兼業の違いをわかりやすく比較

項目	副業	兼業
定義	本業以外に行うサブの仕事	複数の仕事を同時に持つ状態
目的	収入アップ、スキル習得など	多様なキャリア形成、安定収入など
比重	あくまで本業がメイン	複数の仕事が同等の場合もある
例	会社員＋週末のライター活動	自営業＋パートタイム勤務

法的な観点から見た違い

日本では、労働基準法など法律上は「副業」「兼業」という明確な区分はありませんが、多くの企業では就業規則で副業・兼業について独自にルールを設けています。2018年には厚生労働省が「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を発表し、働き方改革の一環として、副業や兼業を認める企業も増えています。ただし、職場によっては競合他社での勤務禁止や事前申請が必要な場合もあるため、自分の働く会社のルールを必ず確認しましょう。

2. 副業・兼業に関する最新の日本の動向

近年、日本では働き方改革や企業の副業解禁、政府の後押しなどにより、「副業」と「兼業」が注目されています。ここでは、現代日本における副業・兼業の最新事情について分かりやすくまとめます。

働き方改革と副業・兼業の拡大

2018年に政府が「働き方改革関連法」を施行して以来、多様な働き方が推進され、副業や兼業を認める企業が増えています。これまでは本業一本が主流でしたが、現在はスキルアップや収入アップ、キャリア形成のために副業・兼業を選択する人が増加しています。

企業による副業解禁の流れ

多くの大手企業が従業員の副業・兼業を解禁し始めています。特にIT系企業やベンチャー企業を中心に、副業を通じたイノベーションや人材育成を期待する動きが広がっています。また、コロナ禍によるテレワーク普及も、副業・兼業へのハードルを下げる要因となりました。

政府の方針と社会的な変化

厚生労働省は「モデル就業規則」を改定し、副業・兼業を原則容認と明記しました。これにより公的にも副業・兼業が推奨される風潮となっています。また、雇用形態の多様化や人生100年時代という背景もあり、個人が自分らしい働き方を選ぶことができる社会へと変わりつつあります。

副業・兼業に関する主要なデータ（2024年時点）

項目	内容
副業・兼業を認める企業割合	約50％（経済産業省調査）
副業人口（推計）	約470万人（総務省統計局）
主な目的	収入増加／スキルアップ／自己実現など
人気の副業ジャンル	IT系／ライター／投資／オンライン講師など
今後の課題	労働時間管理／情報漏洩リスク／本業とのバランスなど

ポイントまとめ

政府や企業による後押しで副業・兼業は一般化しつつある
柔軟な働き方へのニーズ拡大が背景にある
一方で法整備や企業側の管理体制強化も求められている

3. 副業のメリット・デメリット

副業のメリット

副業にはさまざまなメリットがあります。以下の表で主な利点をまとめました。

メリット	具体例
収入アップ	本業以外に報酬が得られるため、生活費や趣味、貯金などに余裕が生まれます。
スキルアップ	新しい知識や技術、経験を積むことで自己成長につながります。
人脈の拡大	副業を通じて異業種の人と出会い、将来のキャリアやビジネスチャンスにつながることもあります。
リスク分散	本業に万が一のことがあっても、副業収入があることで経済的リスクを軽減できます。

副業のデメリット・注意点

一方で、副業には注意すべき点も存在します。下記の表で主なデメリットを紹介します。

デメリット・注意点	具体例
時間管理の難しさ	本業と副業を両立するため、プライベートの時間が減りやすく、体力的・精神的負担になることがあります。
本業への影響	副業に時間やエネルギーを割きすぎると、本業のパフォーマンス低下やミスにつながる恐れがあります。
会社規定との兼ね合い	勤務先によっては副業禁止の場合もあるため、就業規則や許可申請について事前に確認が必要です。
確定申告など手続きの増加	副業収入がある場合、税金や社会保険の手続きが複雑になりやすいです。

ポイント：バランスを意識しよう

副業を始める際は、「なぜ副業したいか」「どれくらい働けるか」を明確にし、自分に合った働き方を選ぶことが大切です。また、健康管理や家族との時間も意識しながら、無理なく継続できるようにしましょう。

4. 兼業のメリット・デメリット

兼業のメリット

兼業とは、複数の仕事を同時に持つことを指し、日本では特に近年注目が集まっています。以下に、兼業の主なメリットを紹介します。

メリット	内容
キャリア形成の幅が広がる	異なる分野や業界で経験を積むことで、スキルアップやネットワーク拡大につながります。
収入源の安定化	一つの仕事だけでなく、複数の収入源を持つことで、万が一メインの仕事にトラブルがあっても安心です。
新しい知識や視点を得られる	さまざまな職場環境や人と関わることで、自分自身の成長につながります。
将来的な独立や転職にも有利	多様な経験は転職活動や起業にも役立ちます。

兼業のデメリット

一方で、兼業にはデメリットも存在します。下記の表で主な課題をまとめました。

デメリット	内容
ワークライフバランスの難しさ	複数の仕事をこなすため、プライベートな時間が減りやすく、家族や自分自身との時間確保が難しくなる場合があります。
体力・精神的な負担増加	長時間労働になりやすく、体調管理やストレス対策が必要です。
本業への影響リスク	副次的な仕事によって本業に支障が出るケースもあるため、優先順位や調整力が求められます。
雇用契約上の制約も考慮必要	企業によっては就業規則で兼業を禁止している場合もあるので注意が必要です。

日本で兼業する際のポイント

日本の職場文化では、「会社への忠誠心」や「チームワーク」が重視される傾向があります。そのため、兼業を始める際には本業先とのコミュニケーションやルール確認が重要です。また、自身の健康管理にも十分注意しましょう。キャリアアップや安定性を目指す上でも、無理なく続けられる働き方を意識することが大切です。

5. 副業・兼業を始める際の注意点と成功のポイント

副業・兼業を始める前に確認しておきたい事項

副業や兼業を始める場合、事前に必ずチェックしておくべきポイントがあります。特に日本の職場文化や法律では、以下のような点が重要です。

就業規則の確認

多くの企業では、副業や兼業に関する規定が就業規則に記載されています。禁止されている場合や、会社への申請・報告が必要な場合もあるため、必ず自社の就業規則を確認しましょう。

労働契約書・雇用契約書のチェック

本業と副業・兼業との間で守らなければならないルール（競業避止義務や秘密保持など）が契約書に明記されていないかも確認が必要です。

税金・社会保険の手続き

副業や兼業で得た収入は、確定申告が必要になることがあります。また、住民税の徴収方法にも注意しましょう。下記の表で主なチェックポイントをまとめました。

項目	内容
確定申告	年間20万円以上の副収入がある場合は申告が必要
住民税	本業の会社へ副収入分が通知されることがあるため「自分で納付」を選択可能
社会保険	複数の会社で一定以上勤務すると二重加入になる場合あり要注意

上手に副業・兼業を行うためのコツ

タイムマネジメント：本業とのバランスを考えて無理のないスケジュールを立てましょう。
情報管理：本業の機密情報は絶対に副業で利用しないよう徹底します。
健康管理：体調を崩さないよう、十分な休息と生活リズムを意識しましょう。
自己成長につながる選択：自分のキャリアアップやスキル向上につながる副業・兼業を選ぶことで、モチベーション維持にも役立ちます。
コミュニケーション：家族やパートナーともよく相談し、理解と協力を得られる環境づくりも大切です。