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Posted in労働契約と労働時間の基本 労働法・就業規則の基礎知識 みなし労働時間制度の活用と注意点について 1. みなし労働時間制度とはみなし労働時間制度は、実際の労働… Posted by Miyu Takeda 2025年10月18日
Posted in労働契約と労働時間の基本 労働法・就業規則の基礎知識 契約期間の定めがある雇用、期間満了および更新手続きの注意事項 1. 契約期間付き雇用とは契約期間の定めがある雇用、いわゆる… Posted by Yuma Saito 2025年9月7日
Posted in労働契約と労働時間の基本 労働法・就業規則の基礎知識 裁量労働制およびフレックスタイム制の導入と運用実務 1. 裁量労働制・フレックスタイム制の概要と日本における社会… Posted by Kaito Kobayashi 2025年7月17日
Posted in労働契約と労働時間の基本 労働法・就業規則の基礎知識 副業・兼業を認める場合の労働契約上の取り決め 1. 副業・兼業を認める背景と日本企業の現状近年、日本では「… Posted by Riko Matsuda 2025年7月7日
Posted in労働契約と労働時間の基本 労働法・就業規則の基礎知識 休憩・休日・有給休暇の法定基準と実務運用の実際 1. 休憩時間の法定基準と実務上のポイント日本の労働基準法に… Posted by Riko Matsuda 2025年7月1日
Posted in労働契約と労働時間の基本 労働法・就業規則の基礎知識 労働時間の記録と勤怠管理の法的留意点 労働時間の記録義務とその重要性労働基準法に基づく記録義務とは… Posted by Vihaan Reddy 2025年6月18日
Posted in労働契約と労働時間の基本 労働法・就業規則の基礎知識 労働基準法に基づく労働時間の定義とその管理方法 1. 労働基準法における労働時間の基本的な定義日本の労働基準… Posted by Vihaan Reddy 2025年6月17日
Posted in労働契約と労働時間の基本 労働法・就業規則の基礎知識 時間外労働協定（36協定）の締結と運用ポイント 1. 36協定とは何か？日本で働く上で、よく耳にする「36協… Posted by Yuma Saito 2025年6月16日
Posted in労働契約と労働時間の基本 労働法・就業規則の基礎知識 労働契約における就業場所・業務内容の明示と変更に関するルール 1. はじめに：労働契約における明示の重要性日本の労働契約書… Posted by Kaito Kobayashi 2025年6月7日
